Quatre employeurs sur dix interdisent l'accès à Facebookvar id2 = '0.20466231487747288';
Près de quatre employeurs sur dix
interdisent à leur personnel l'accès au site internet de socialisation Facebook,
selon une enquête réalisée par la revue spécialisée Smart Business Strategies.
Environ sept employeurs sur dix laissent libre l'accès à internet au bureau.
Mais, avec la crise économique, ils se montrent plus
sévères.
EnquêteSmart Business Strategies a
interrogé 250 employeurs des secteurs privé et public et a également contacté
individuellement au hasard une vingtaine d'organisations belges et leurs
porte-parole afin de connaître leur politique en matière d'utilisation
d'internet par les employés.
Environ sept employeurs sur dix laissent
libre l'accès à internet au bureau. Dans notre pays, ce sont surtout les grandes
organisations publiques et les entreprises des secteurs bancaire et de
l'assurance qui fixent des régles claires et de plus en plus strictes pour
l'utilisation d'internet pendant les heures de travail. Elles bloquent l'accès à
certains sites au niveau technique et mènent une politique concrète dans ce
domaine.
L'enquête démontre cependant que des institutions publiques plus
petites et des PME interviennent également de plus en plus. Environ cinq pour
cent des entreprises et institutions publiques ont mis, pour la première fois
l'année passée, des limites à l'utilisation d'internet pendant les heures de
travail.
C'est la deuxième année consécutive qu'une telle enquête est
menée. Par rapport à la précédente enquête, il apparaît que les employeurs sont
plus que jamais soucieux de la productivité de leur personnel. Après la
sécurité, éviter les pertes de temps du personnel est la deuxième raison qu'ils
évoquent pour justifier le blocage de l'accès à internet.
Pertes
de tempsPour lutter contre les pertes de temps, de plus en plus
d'entreprises bloquent l'accès aux jeux online et au site Facebbok, explique
William Visterin de Smart Business Stratégies.
Cest surtout Facebook qui
figure "sur la liste noire" des employeurs. "L'année dernière, moins d'une
entreprise sur cinq bloquait l'accès à Facebook. Ce chiffre a doublé et est
passé cette année à 38 pc. De grandes entreprises, comme par exemple Belgacom,
Roularta et KBC ont récemment interdit l'accès à Facebook"