Une pause syndicale s'impose

Si tu es venu pour lire des infos de poker, ne continue pas, ça ne sert à rien.

Depuis quelques jours, on me voit beaucoup moins sur le forum, et je tiens à m'en excuser.

Nous vivons une actuellement au travail une situation des plus désagréable ,qui s'empire de jour en jour.

Etant délégué syndical, et réagissant de manière modérée, je suis devenu donc la cible toute logique des autorités.

Je suis actuellement sous le coup d'une tentative de licenciement, mais la procédure est longue.

Il est évident que connaissant mon caractère, tu te doutes que je ne vais pas attendre les bras croisés. J'ai prévu quatre salves de tirs, dont la première a été tirée cette semaine, par un communiqué de presse qui a déjà remué pas mal de choses.
A lire dans :
vers l'avenir
le soir
la dernière heure
...

Puis comme ça, tu verras qu'un gentil titi, ça peut se faire aussi méchant qu'un lion.

Petite précision, je ne suis pas encore licencié, mais la presse a dur de le comprendre ...

Jamais je n'abandonnerai ceux qui me font confiance, et c'est la raison pour laquelle je ne passe plus par ici que très rarement.

J'essaie donc de lire vos posts, mais ne prends pas le temps d'y répondre. Certains diront que c'est mieux comme ça , d'autres peut-être le regretteront

Voici donc qui ceci qui explique cela.

@ bientôt

J'ai trouvé cela sur notre site, mais tu dois déjà connaitre cette loi :

Les délégués du personnel, effectifs ou suppléants, aux conseils d’entreprise (CE) et aux comités pour la prévention et la protection au travail (CPPT) ainsi que les candidats délégués du personnel bénéficient d’une protection particulière contre le licenciement. Cette protection est également accordée aux membres de la délégation syndicale qui exercent les missions dévolues au comité, à défaut d’institution de celui-ci.

http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=22994

Merci, mais ne t'inquiète pas dans ce domaine, je connais la législation. Dans ton cas, nous parlons de société privée (CPPT). Dans notre cas il s'agit de la COCOBAT. Les protections sont quelque peu différentes, moins poussées, mais ... affaire à suivre ....

sick nouvelle quand même, tu es le seul dans cette situation ?
bon courage l'ami et fout leur si il le faut

je te fais confiance pour te sortir de cette situation" el canari" je te souhaite bonne merde pour la suite... c'est la luttte finale.......

Pause syndicale, c'est pas un pléonasme ça?
;o)
GL

Allez titi, c'est la lutte finale

La dictature est à la mode en ce moment .

Je vais pas lancer un débat sur le sujet : licenciement abusif, pression, dénigrement ect...( je m’arrête là car la liste est trop longue) et pour cause je l'ai vécu en début d'année, ouf pour nous, le directeur du site à enfin été limogé mais non sans mal, certain d'entre nous avait de réel compétence et on été remercier sans motif , j'ai failli y passé également car je faisait partie de ceux qui ne se laisse pas manipuler et dénigrer aisément.

Mes anciens collègues ont posé plainte à leur syndic, une enquête à été ouverte ....quelque temps après il a été licencié, dans un 1er temps de sa fonction de directeur du site puis réemployé comme vendeur

Te laisse pas faire Titi, c'est peut-être la crise mais c'est pas une raison pour nous prendre pour du bétail car ton cas n'est malheureusement pas isolé, j'entend ça presque tout les jours.

GL amigo

@ tous. Grand merci pour votre soutien. J'ai les épaules larges, et l'affaire n'est vraiment pas finie, étant donné que dans quelques jours, j'ouvre officiellement un dossier de harcèlement envers une bonne partie du personnel.

Je vous tiendrai au courant de l'évolution.

@stefal : dans mon cas, malheureusement, non, ce n'est pas un pléonasme, c'est plutôt une contre-assonance

desolé titi , même si je comprend le fond de ta pensée
"pause syndicale" n'est pas une contre assonance , mais bien un pleonasme
il n'y à pas le même son en fin de chaque mot ( homophonie )
je crois que stefal l'expliquera mieux que moi

non non, dans le cas présent je dirais alors que c'est une antithèse parce que dans le cas présent, l'activité syndicale n'est vraiment pas une pause

Difficile de trouver un antonyme à pléonasme.

Pour ma part, je pencherai pour oxymore:

En rhétorique, un oxymore ou oxymoron, du grec ὀξύμωρος (oxúmōros - de ὀξύς, « aigu, spirituel, fin » et de μωρός, « niais, stupide », mot qui en grec signifie « malin stupide, spirituel sous une apparente stupidité », lui-même un oxymore) est une figure de style qui vise à rapprocher deux termes (un nom et un adjectif) que leur sens devrait éloigner, dans une formule en apparence contradictoire.

Respect Monsieur le Professeur

stefal
tu m'epateras toujours

En fait, "pause syndicale" ne peut être oxymore que dans le mesure où elle peut également être pléonasme c-à-d sur un mode himoristique.

Vous savez ce qu'est un vrai pléonasme, voici quelques exemples de vrais oxymores:
- un silencieux tintement (Alain Robbe-Grillet)
- un effroi voluptueux (Gustave Flaubert)
- un Marcelbecari doux

stefal a écrit:

- un Marcelbecari doux

J'exige l'insertion de cette citation dans les prochains dictionnaires